FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH DAERAH

Abstract

Dalam ranah organisasi publik / pemerintahan, kinerja individu di dalamnya adalah sesuatu yang berhubungan dengan kepentingan umum serta penyediaan barang dan jasa kepada publik, yang berarti harus mampu memenuhi harapan dan kebutuhan masyarakat secara efektif dan efisien, sekaligus menjadi tolok-ukur keberhasilan organisasi. Perlu diketahui bahwa orientasi sektor publik adalah pada pengukuran outcome atau hasil, bukan lagi sekedar pengukuran input atau output saja.
Buku "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pemerintah Daerah" hadir sebagai sebuah upaya untuk menyajikan pemahaman yang komprehensif tentang kinerja aparatur pemerintah daerah beserta aspek-aspek yang dianggap penting dan relevan yang mempengaruhi kinerja tersebut. Buku ini bertujuan untuk memberikan wawasan kepada para profesional, akademisi, dan pembaca yang tertarik dalam bidang ini.

ISBN: 978-623-147-113-0