EFEKTIVITAS PENEMPATAN PEGAWAI DESA

Abstract

Keberhasilan suatu orgnisasi dipengaruhi oleh kinerja individu pegawainya, suatu organisasi akan berupaya untuk meningkatkan kinerja pegawainya dengan harapan tujuan perusahaan dapat tercapai. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Kinerja pada karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada organisasi antara lain termasuk kemampuan individual untuk melakukan pekerjaan tersebut, tingkat usaha yang dicurahkan dan dukungan organisasi.

Sebelum kebijakan dana desa ini ditetapkan, telah ada satu kebijakan yang pada hakikatnya adalah untuk membiayai bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan desa yaitu Alokasi Dana Desa. Alokasi Dana Desa dialokasikan bersumber dari Pendapatan Dan Belanja Daerah. Dengan demikian kebijakan dana desa merupakan kebijakan baru hasil dari pengembangan kebijakan sebelumnya, yang diarahkan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa, kualitas hidup manusia, serta penanggulangan kemiskinan.

Buku ini diharapkan dapat dimanfaatkan bagi kalangan akademisi serta pihak lain yang menuntut ilmu di managemen khususnya teknologi penempatan efektivitas pegawai.

Editor: Solly Aryza, ST, M.Eng

ISBN: 978-623-147-094-2