The demand for labor: dilema rekrutmen karyawan, transformasi ai & realitas pasar kerja indonesia

Abstract

Buku ini hadir sebagai bahan bacaan akademik yang membahas permintaan tenaga kerja dari sudut pandang ekonomi, manajemen perusahaan, dan dinamika pasar kerja modern. Dalam dunia usaha, keputusan perusahaan untuk merekrut, mempertahankan, mengurangi, atau mengganti tenaga kerja tidak dapat dilepaskan dari berbagai pertimbangan, seperti permintaan terhadap produk, produktivitas pekerja, tingkat upah, perkembangan teknologi, struktur pasar, serta kebijakan pemerintah. Oleh karena itu, pemahaman mengenai permintaan tenaga kerja menjadi penting, baik bagi mahasiswa, akademisi, pelaku usaha, maupun pembaca umum yang ingin memahami bagaimana pasar kerja bekerja dalam praktik.

Pembahasan dalam buku ini disusun secara bertahap, mulai dari konsep dasar demand for labor, derived demand, produk marginal tenaga kerja, nilai produk marginal, elastisitas permintaan tenaga kerja, hingga pengambilan keputusan optimal dalam perekrutan karyawan. Selain itu, buku ini juga menguraikan berbagai isu aktual, seperti transformasi kecerdasan buatan, otomasi, ekonomi digital, gig economy, kebijakan upah minimum, serta tantangan pasar kerja Indonesia di tengah perubahan ekonomi global.

ISBN: 978-634-262-281-0

Editor: Prof. Dr. H. Madris, S.E., D.P.S., M.Si, CWM
Syahriningsih, S.Pd., M.Pd